初任給、昇格、昇給等の基準 平成6年度版 - 文部省大臣官房人事課給与班

昇給等の基準 文部省大臣官房人事課給与班

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大臣官房人事課におけ る期間業務職員採用等 関係 ①期間業務職員等の採用関係 期間業務職員の採用等に関する文書 5年 廃棄 人事・給与関係システ ム ①人事・給与関係システム 人事・給与関係業務情報システム 常用無期限 国又は. Amazonで文部省大臣官房人事課給与班の初任給、昇格、昇給等の基準 昭和55年度版―給与事務の手引。アマゾンならポイント還元本が多数。文部省大臣官房人事課給与班作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 人事院規則9-8(初任給、昇格、昇給等の基準)別表第二「初任給基準表」によれば、1級5号俸は高卒(一般職)の初任給に当たるが、採用試験によらない場合の高卒初任給は1級1号俸とされており、両省は、これらの初任給をベースとして期間業務職員の.

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15雇児総402「児童福祉施設等における児童の安全の確保 について」 ・国通知h20. 出版年月日等:. 初任給、昇格、昇給等の基準(平成3年度版) - 給与事務の手引 - 文部省大臣官房人事課給与班 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 9-形態: 冊 ; 19-22cm 著者名: 大蔵財務協会 書誌id: bnisbn:. 文部省職員録 資料種別: 図書 責任表示: 文部省大臣官房人事課 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 文教協会, 1950-形態: 冊 ; 22-27cm 著者名: 文部省大臣官房人事課 書誌id: bnisbn:.

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